Calculadora Décimo Terceiro (13o) - 2022

No Brasil, parcela significativa da população tem direito ao 13° salário, o qual é uma bonificação anual. Quer saber mais sobre o assunto? Leia este artigo.

O que é o 13° salário?

Ele é um benefício instituído pela Lei 4.090 no Brasil que é fornecido ao final do ano ao empregado com carteira assinada, pensionista do INSS, aposentado e outros.

O valor corresponde a 1/12 da remuneração dos meses trabalhados. Nesse sentido, caso uma pessoa preste o serviço o ano inteiro, recebe um salário a mais como gratificação.

Para que isso tudo ocorra, o trabalhador precisa ter feito o serviço por, pelo menos, 15 dias.

Como fazer o cálculo?

Você precisa dividir seu salário por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano em questão.

Horas extras, comissões, adicionais de insalubridade e noturno também entram nessa conta.

Caso queira uma maneira mais simples e eficaz, utilize nossa calculadora no início da página. Basta inserir as informações solicitadas e o resultado é calculado automaticamente.

Para facilitar a compreensão, confira um exemplo:

• Você recebe R$6 mil e trabalhou 6 meses. Logo (R$6 mil/12) X 6 = R$3 mil. Ou seja, seu 13° bruto seria o equivalente a R$3 mil.

Como funciona?

O pagamento pode acontecer em 2 parcelas, a primeira deve ser feita entre 1° de fevereiro e 30 de novembro e a segunda parte é paga até o dia 20 de dezembro. Se a data final cair no final de semana, o empregado deve receber no último dia útil.

Além dessas informações, é importante que você saiba seu salário líquido, faça o cálculo a partir da nossa calculadora de salário líquido.

Quem tem direito ao décimo terceiro?

Todos os aposentados, pensionistas do INSS, trabalhadores CLT, rurais ou temporários e funcionários públicos possuem o direito à gratificação.

Caso uma pessoa apresente 15 faltas não justificadas no ano, perde a possibilidade de receber o 13°.

Quando o contrato acabar, você ainda deve receber a bonificação, a menos que seja demitido por justa causa.

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O que acontece quando a empresa não paga no prazo estipulado?

Se a companhia não cumpre com o período de pagamento, ela é multada, sendo a cobrança de R$ 170 por funcionário. Já para os casos de reincidência, o valor dobra.

Mas ao invés da quantia ir para o trabalhador, é paga para o Ministério do Trabalho. No entanto, a denúncia é feita pelo prestador de serviço.

Desconto do INSS no 13° salário

Existe uma faixa salarial que determina a porcentagem descontada, confira a seguir:

*Dados atualizados em 2022

Como calcular 13° com as horas extras?

Você precisa descobrir quanto recebe em uma hora trabalhada. Posteriormente, veja seus holerites e procure quantas horas trabalhou a mais no ano.

Depois, adicione essa quantia ao seu salário bruto.

Como utilizar esse dinheiro de forma inteligente?

Por pensar nos benefícios a curto prazo, geralmente os brasileiros(as) fazem uso desse dinheiro para o lazer － o que não necessariamente está errado.

No entanto, quando se trata de pessoas inadimplentes, por exemplo, é mais interessante pagar parcelas abertas com a quantia ganha. Já aqueles que não conseguem investir ao longo do ano, podem usar o valor com a finalidade de fazer aplicações.

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A dica principal é se lembrar dos benefícios a longo prazo e priorizar questões estratégicas para suas finanças.

Perguntas frequentes

Qual o valor do 13°?

Não existe uma quantia exata para ser distribuída entre as pessoas, uma vez que depende do salário do trabalhador.

Para descobrir, basta dividir o seu salário por 12 e depois multiplicar pelo número de meses em que você forneceu serviço para a empresa.

Como acontece a antecipação do 13°?

A primeira parcela deve ser feita entre fevereiro e novembro, a segunda até o dia 20 de dezembro. O indivíduo consegue pedir pela antecipação do valor a instituições financeiras, as quais cobram juros por isso.

Quem não tem direito ao 13°?

O seguinte grupo: indivíduos com carteira assinada que tiveram mais de 15 faltas não justificadas, demitidos por justa causa e funcionários que não possuem registro CLT ou MEI (Micro Empreendedor Individual).

Quando é pago o 13° dos aposentados e pensionistas?

Engana-se quem acredita que as datas são idênticas para todos. No caso de aposentados e pensionistas, o pagamento ocorre em duas parcelas e as datas são divulgadas no dia.

Vale pontuar que ainda há a diferença entre pessoas que recebem até 1 salário mínimo e quem ganha mais que isso.

Conclusão

O 13° é um direito assegurado para quem possui carteira assinada, aposentados, pensionistas e outros trabalhadores － os quais foram descritos nos tópicos anteriores.

Há um grupo que não possui direito de recebê-lo, sendo que isso foi abordado em uma das perguntas frequentes e você deve olhar para saber se está qualificado para ganhar essa bonificação ou não.

Por fim, é importante usar essa quantia de maneira inteligente, acabando com dívidas e investindo, ao invés de apenas usar com o prazer momentâneo.