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Calculadora de Salário Líquido [INSS - 2022]


Qual é o seu salário líquido?


O seu salário bruto é de ao mês. Os descontos são de:

  1. IRRF:
  2. INSS:

O seu salário líquido é de R$ 4.077,94.

R$

R$ 65.000,00 ao ano

0
R$
Ver meu salário líquido

As informações fornecidas por este site não compreendem uma assessoria fiscal tampouco refletem todas as considerações de natureza tributária que possam ser relevantes para um investidor em função das suas circunstâncias particulares.



Resultado da Simulação:


Salário bruto:
(-) Valor INSS:
Alíquota Real INSS:
(=) Base de Cálculo
Salário:
(-) Imposto Retido
na Fonte:
Alíquota Real IRRF:
(=) Salário
Líquido (Mês)

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Como usar a "Calculadora de Salário Líquido"?


Em “Qual valor recebe de salário por mês” insira a quantia que aparece como salário base no seu comprovante de pagamento. Ou seja, a remuneração mensal sem descontos.

No campo seguinte, preencha a quantidade de dependentes que possui. Caso seja 0, basta pular essa parte.

Responda se você recebe vale-transporte clicando em “sim” ou “não”. Quando a afirmação for positiva, informe o valor.

Por fim, clique em “Ver meu salário líquido" e confira o resultado.


O que é salário líquido?


Trata-se do valor disponível para o funcionário depois que os descontos legais são abatidos. Ou seja, é o que você recebe menos as contribuições que devem ser feitas-um exemplo de cobrança é o INSS, o qual é voltado para sua previdência social.

Cadastre-se na assessoria de investimentos da Somas para saber o que fazer com a quantia que irá direcionar para investimentos.


Como funciona o cálculo?


O primeiro passo é saber o seu salário bruto, ou seja, o valor sem nenhum desconto. Essa é a base do cálculo e é de suma importância.

Depois você precisa encontrar todos os descontos feitos, como o INSS, Imposto de Renda (IR), vale-transporte, assistência médica, contribuição sindical, vale-alimentação, planos de saúde e outros.

Lembre-se de acrescentar os adicionais que você recebe no mês, como bonificação, adicional noturno e outros ao seu salário.


Quais são os principais descontos?



INSS

A quantia vai para o Instituto Nacional do Seguro Social e é voltada para a previdência social. A qual é direcionada para pensões por morte, auxílio doença, aposentadoria e outros.

Durante a vida profissional você irá lidar com ele, mas deixa de haver cobrança com a chegada da aposentadoria-isso é previsto pela Lei.


Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

Ele é pago mensalmente e é uma porcentagem voltada para o Imposto de Renda, sendo descontada já na folha de pagamento do funcionário.

O IRRF vai mudar de acordo com a faixa salarial da pessoa e só é calculado depois que o INSS e o valor legal por dependente de R$189,59 são considerados.

Trata-se de um adiantamento do imposto e por isso, quando a pessoa fizer a Declaração Anual do Imposto de Renda (IR), deve informar que já fez a contribuição. Isso pode resultar na restituição de IR.

Entre na nossa sala de impostos para entender como funcionam a tributação para as mais diferentes áreas.


Aliquotas do IRRF (2022)

Base de Cálculo Alíquota Dedução
Até R$ 1903,98 Isento -
Entre R$ 1903,99 até R$ 2826,65 7,5% R$ 142,80
Entre R$ 2826,66 até R$ 3751,05 15% R$ 354,80
Entre R$ 3751,06 até R$ 4664,68 22,5% R$ 636,13
Acima de R$ 4664,68 27,5% R$ 869,36

Outros descontos


Além dessas questões, existem outras possíveis subtrações:

  • Vale-transporte

  • Contribuição sindical

  • Vale-alimentação

  • Previdência privada

  • Plano de saúde


Empréstimo consignado


Caso você tenha contratado esse crédito, vai acabar tendo um desconto direto do seu salário. Por isso, quem faz uso dele precisa considerar na hora de calcular o salário líquido, afinal você não terá certa quantia da remuneração disponível.


Qual a diferença entre salário líquido e bruto?


O salário bruto é o que você recebe sem os descontos. Ele aparece como salário base no seu comprovante de pagamento.

Enquanto isso, o líquido é o salário total com a subtração dos descontos. Ou seja, quanto você realmente ganha depois das cobranças feitas.


Existe diferença entre adicionais trabalhistas e variáveis salariais?


A resposta para essa questão é que sim. Os adicionais trabalhistas se referem aos acréscimos feitos porque o trabalhador realizou seu serviço em horários fora do habitual. Não dependem do empregador já que são previstos pela lei.

As variáveis salariais são as bonificações por conta das metas e performance. Não há legislação e por isso, dependem do empregador.


Perguntas frequentes



Há desconto do FGTS?

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma reserva financeira criada pelo governo para os trabalhadores.

Ele não é descontado do salário do empregado, apenas a empresa é onerada. Ou seja, é uma obrigação da companhia depositar 8% do salário bruto em uma conta vinculada ao FGTS.

Geralmente, essa quantia pode ser sacada quando há demissão sem justa causa ou por acordo, término do contrato de trabalho, contratação finalizada porque a empresa vai deixar de existir, quando fica pelo menos 3 anos sem trabalhar com a carteira assinada, compra da casa própria, aposentadoria e caso de doença grave.


A contribuição sindical é obrigatória?

Até 2017 havia obrigatoriedade na contribuição, mas atualmente não é mais. Por conta disso, algumas pessoas se confundem e ainda acreditam que seja necessário.

Caso opte por não pagar, pode usar o valor em investimentos. Entre na nossa sala voltada para esse assunto.


Qual a relação entre descontos obrigatórios e adicionais trabalhistas?

Todos os valores que o trabalhador recebe da empresa sofre descontos, isso porque os adicionais são considerados no salário bruto.

Ou seja, os adicionais também vão para a conta de desconto do INSS e IRRF.


A base de cálculo para a pensão alimentícia é o salário líquido ou bruto?

A pensão pode incidir tanto sobre o salário bruto, quanto o salário líquido. Isso vai depender do juiz, o qual irá analisar o caso e entender qual a necessidade.

De modo geral, o cálculo deve ser feito considerando o bruto como base.


Conclusão


O salário líquido é o valor total disponível depois da subtração dos descontos legais. É uma informação necessária para quem quer se planejar, uma vez que a pessoa vai saber quanto dinheiro está acessível todo mês.

Possíveis descontos são: IRRF, INSS, vales, plano de saúde etc. Lembre-se de que o FGTS é uma cobrança feita ao empregador.

Continue acompanhando a Somas e não deixe de utilizar nossas ferramentas-confira a calculadora de décimo terceiro.

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